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外围足球单双怎么玩-万博和皇冠什么关系

发布时间:2019-01-16 18:21:01
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  腾讯科技讯,1 月 16 日,格力电器 2019 年第一次临时股东大会召开,根据现场和网络投票结果,董明珠高票当选格力电器新一任非独立董事,这也是决定她能否再一次连任董事长的关键前提。另外,刘姝威成功当选格力电器独立董事。此前,以董明珠为首的第 10 届董事会已超期服役 7 个月年。

  董明珠今日在临时股东大会上表示,格力 2018 年预计实现 2000 亿营收,2018 年税后利润预计超过 260 亿元;1991 年至今累计营收 12957.9 亿;同时,“格力电器每年 10% 增长还是有把握的。”

  以下为董明珠在股东大会上演讲的精选内容:

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  谈股票分红:肯定会恢复分红

  十年分红,一年不分红,就要指责我,可以看,1996 年到 2000 年,我们集体分红分了 5 个多亿,2012 年到 2018 年,累计分红 400.06 亿。

  我相信格力业绩,随着格力电器发展,我们依然会坚持分红。

  我们在什么时候给回报,是根据企业发展未来战略决定的。所以这也是我们分红的表现。

  这个就可以看出我们企业,企业有实力给国家税收不会少,给股民分红不会少。

  我希望今天参加会议,愿意和格力一起发展的股民们,你们应该长期持有。

  从没卖过格力电器的股票,本人 1 万元的股票现在已经几千万了,我从来没卖过 ;我这里的股票不是炒股票,是投资。

  未来是肯定是会恢复分红的:1、公司现金流的确有这么多,短期内也没有高投入。2、架构稳定后董明珠也没有危机感,肯定会恢复分红。

  谈涨薪:用恰当的方法,让员工有尊严的生活

  如果 2019 年假设格力做到营收 3000 亿,按 13% 的利润率,我们就有 390 亿元的利润。如果 2019 年能得到这么多利润,不只是高管团队,我还会给员工涨工资。总之一句话,用恰当的方法,让员工有尊严的生活。

  谈格力:十年内空调老大的地位不会变

  格力电器的成功,我觉得最要感谢的,是我们的 9 万员工,格力电器通过这几年的努力,创造了新的管理模式,也可以说是格力的模式,是以质量为导向的一种全新的管理模式,目前我们的管理模式即将成为国家标准。

  我们认为格力电器要成为国际化、科技型的新企业,从过去繁重的简单的制造型,变成科技型、先进性的企业。

  空调永远是格力的主业,这个主业是不可能放下的,因为我们有大量的研发人员支撑技术升级,我们还有几项更加预见性的、先进的技术,相信未来十年,空调老大的地位是不会变的。

  格力电器产业规划,空调,生活电器,高端装备,通信设备,四大板块,空调依然是主业。

  每年 10% 增长,我还是有把握的,市委市政府来考察后,希望格力电器到 2023 年实现 6000 亿目标,那 10% 是不够的,但是作为格力电器对股民的承诺,增长 10% 是有保证的。

  如果格力要在 5 年后实现 6000 亿的销售,未来必然将会做很多收购兼并行为。

  谈芯片:给消费者带来更健康、稳定、可靠性的产品

  为什么我一搞芯片股价就掉,因为我是真干,格力希望成为创造者,而不是靠着别人活下去。

  我们希望格力电器的发展,带动产业的发展和相关上下游企业发展。

  讲到芯片,芯片是一定要做的,每年格力电器进口那么多,我觉得我做,不是和别人抢一杯羹,也不是争市场,而是给消费者带来更健康、稳定、可靠性的产品。

  谈手机:业绩在增长我就是成功的

  大家说格力手机没成功,你怎么知道没成功呀?我的业绩在增长,我就是成功的。

  你们拿到我的分红,你就应该拿出来买手机。

  我们的手机 3200 元,少一分都不行。不像小米的手机搞促销 800 块钱。

  谈入股银隆:为了打开汽车空调市场

  董明珠在会上表示,格力收购银隆遭到了一些势力的阻碍。格力收购银隆是带着梦想的,是为了打开汽车空调市场。

  董明珠称,“当时收购银隆最大的好处,新能源是国家战略,依然没有汽车企业能在世界上有话语权。随着人类生活物资变化,储能、新能源是必然的方向,对于格力来讲,空调做到世界老大,但是格力还没有打入进去汽车空调,所以收购银隆为了是把汽车空调打开,我们是带着梦想去做这件事的。”

  格力公司董秘望靖东回应银隆相关问题时表示,“银隆事件不是负面消息,很多民营企业存在这样那样的问题,这些问题不是包着藏着,而是公开,是公司治理的问题,把这些问题解决了,对银隆的发展会更好。为中国的新能源发展会增添新的力量。”

  谈未来:不会受到房地产问题的影响

  我们只要没有走到明天,因为明天对我们是未知的,但是我们应该有预见性,作为企业发展,一定对未来是有规划的。

  我们这个行业不会受到房地产问题的影响,影响就像,一个所谓的蓝海,什么叫红海,我认为企业没有创造力了,就是红海。

  只要有创新,所以市场是无限大,关键你能不能做出好的产品。

  空调对我们是老大,我们觉得最要谨慎的,格力电器要戒骄戒躁,要创新,即使你做的再好,你也不能满足,因为当你满足的那一天,很可能就会被人追上。

  所以我们继续培养技术人才和创新人才。这是我们对未来预见的风险的评估。

  谈对手:奥克斯比美的更糟糕

  千万不要给我讲奥克斯。

  你很关注我们渠道,我们的销售,每天安装,都是在七八万台以上,从安装数来看,格力经营情况我们认为非常乐观。

  第二个,为什么不让你提奥克斯,他比美的更糟糕。因为美的原来在我这里挖人,现在已经不挖了。

  现在奥克斯天天在我这里挖人,连工人都挖,甚至我的人去了他那里还要更名换姓,这是我现在的心情,偷了我们的技术,而且弄虚作假。

  谈“接班人”:自己现在就想退休

  在谈到退休问题时董明珠称,“我可以说现在就想退休,但作为企业的发展,必须要有延续性。但上市公司好像没有规定多少岁要强制退休,只要你想干都行。但我心里的想法,谁真正能对未来格力电器的发展负责,这是一个非常严肃的话题,这个不是我说了算,而是他做出的(成绩)才能算的。只要把企业做成自己的家,你就是未来的接班人。”

  谈“员工福利”

  • 员工结婚时可以领一套房,只要在格力工作房子就是他的

  董明珠在格力电器 2019 年第一次临时股东大会上表示,很多人都是在打工,但只要你是格力人,你就是主人。

  我们很多企业不是没有能力盖房子,而是你有没有心想着这件事。格力的员工在结婚的时候,可以得到一套房,只要他终身在格力工作,这套房就是他的。

  • 如果 2019 年营收到 3000 亿  还会给员工涨工资

  董明珠在格力电器 2019 年第一次临时股东大会上表示,如果 2019 年假设格力做到营收 3000 亿,按 13% 的利润率,我们就有 390 亿元的利润。如果 2019 年能得到这么多利润,不只是高管团队,我还会给员工涨工资。总之一句话,用恰当的方法,让员工有尊严的生活。

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