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2017-08-16 14:24:00   来源:免费赚钱棋牌兑换现金   []
 

  免费赚钱棋牌兑换现金8月16日讯 近日,本地网民通过“网上问法”提问:我在商场从事零售行业,因店铺业绩问题,公司定于8月底撤店,并与我解除劳动合同。同时,7月底我去医院检查,发现已经怀孕。请问这种情况公司如果强制解除劳动合同,需如何赔偿我?如果我不愿解除劳动合同,应如何维权?

  问法律师给予以下解答:

  单民强律师: 你好,劳动法规定怀孕期间用人单位不得无故单方解除劳动合同,如果你不愿解除劳动合同,则按照正常工作上班并享受产假等待遇。

  张旭波 如果单位强制解除劳动合同则属于违法解除劳动合同应当按经济补偿金标准的双倍赔偿。若不愿解除劳动合同可要求调整适合的岗位。

  杜永胜 如果单位和你解除劳动关系,单位应当支付双倍的赔偿金。

  想了解更多法律知识,关注“网上问法”学法公开课。

 
 
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责任编辑:王樱茜
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